Akademija "Budućnost upravljanja" HGK
Akademija "Budućnost upravljanja" HGK Akademija "Budućnost upravljanja" HGK
  • Početna
  • Moduli
  • Kontakt

Akademija ``Budućnost upravljanja`` HGK

23. siječnja - 24. travnja 2025 - Hrvatska gospodarska komora, Zagreb
3

Mjeseca

60

Sati

6

Modula

1500

Cijena (€)

External image
Inicijativa

Što je akademija budućnosti upravljanja HGK?

  • Hrvatska gospodarska komora tijekom 2025. točnije od polovice siječnja do travnja organizira Program za žene na rukovodećim položajima.

  • Prema Direktivi EU trgovačka društva koja su izlistana na burzi imat će obvezu izvješćivanja o udjelu žena u upravljačkim strukturama. U RH u ovome trenutku takvih društava je nešto više od 70.

Kompetencije nakon završenog programa

Primijeniti znanja iz pravnog određenja korporativnoga upravljanja, trgovačkog prava i prava društva.

Valorizirati ulogu ekonomsko-financijskog aspekta korporativnog upravljanja.

Razumjeti financijski sustav, financijska tržišta, tržišta kapitala, porezni sustav i reviziju financijskih izvještaja.

Primijeniti znanja o korporativnoj sigurnosti i zaštiti, kriznom komuniciranju, compliance sustavu i etici.

Primijeniti elemente suvremenog i održivog poslovanja.

Žene koje karijerno napreduju

Žene koje karijerno napreduju prema rukovodećoj razini, prema top menagementu ili nadzornom odboru.

Samozaposlene žene

Samozaposlene žene koje žele postati ili su članice uprave ili nadzornog odbora.

Žene u prosjeku imaju za 141 euro manju plaću

Prema podacima DZS-a, u 2022. godini prosječna mjesečna bruto plaća zaposlenih žena iznosila je 1.294 eura ili 141 euro manje od prosječne mjesečne bruto plaće zaposlenih muškaraca, koja je iznosila 1.435 eura.

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća bila je oko 1.000 eura, ona zaposlenih žena također niža od neto plaće zaposlenih muškaraca. Najveća neto plaća za žene isplaćena je u djelatnosti “Financijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja”, a iznosila je 1.199 eura, dok je najniža isplaćena u djelatnosti “Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti” u iznosu od 696 eura. Najveća prosječna isplaćena neto plaća za muškarce također je bila isplaćena u djelatnosti “Financijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja” u iznosu od 1.677 eura, a najniža, kao i kod žena, u djelatnosti “Administrativne i pomoćne uslužne djelatnosti”, ali u iznosu od 782 eura.

Žena s akademskim titulama više nego muškaraca

Prošle godine u Hrvatskoj je akademski naziv steklo 511 sveučilišnih specijalista, a od toga 332 žene ili 65 posto od ukupnog broja. Akademski stupanj steklo je i 806 doktora znanosti, odnosno doktora umjetnosti, a žena je i tu bilo više – 56,3 posto.

U prošloj akademskoj godini na visokim učilištima bilo je zaposleno ukupno 18.647 nastavnika i suradnika u nastavi. Udio žena u odnosu na muškaraca manji je samo u znanstveno-nastavnim zvanjima gdje je muškaraca 4.717, a žena 4.456. No žena je više u nastavnim zvanjima (1.768 naspram 1.635 muškaraca), u suradničkim zvanjima (2.566 žena i 1.929 muškaraca), u stručnim zvanjima (751 žena i 550 muškaraca) te među gostujućim profesorima ili nastavnicima (150 žena i 125 muškaraca).

Žene u politici

U 20 hrvatskih županija 78 posto župana i njihovih zamjenika su muškarci. Samo dvije županije vode žene. U devet županija žene su na položajima zamjenica župana. Slično je i u gradovima gdje je samo 22,2 posto gradonačelnica ili zamjenica gradonačelnika. U općinama je situacija još lošija po žene. Tek je 12,2 posto načelnica općina ili zamjenica načelnika.

Posted on 15.10.2024.
Akademijom “Budućnost upravljanja HGK” do bolje primjene Direktive EU rodnoj ravnoteži
Akademijom “Budućnost upravljanja HGK” do bolje primjene Direktive EU rodnoj ravnoteži

Unatoč činjenici da žene u Hrvatskoj čine čak 60 posto osoba s visokom stručnom spremom, broj žena na...

Više...
Posted on 12.10.2024.
Zbog čega je rodna ravnoteža potrebna
Zbog čega je rodna ravnoteža potrebna

Iako u Hrvatskoj žene čine čak 60% osoba s visokom stručnom spremom, taj broj, nažalost, ne prati udio...

Više...
Posted on 07.10.2024.
Direktiva o poboljšanju rodne ravnoteže u upravama i nadzornim odborima velikih kompanija
Direktiva o poboljšanju rodne ravnoteže u upravama i nadzornim odborima velikih kompanija

Do kraja lipnja 2026. godine zemlje članice Europske unije dužne su u svoja zakonodavstva prenijeti Direktivu o poboljšanju...

Više...

© 2024 HGK. All Rights Reserved